O que você vai ver neste artigo:
ELAS11 inclui novas ações
ETF ELAS11 inclui novas ações com as mudanças no Índice Mulheres na Liderança, da Teva Índices.
No rebalanceamento de julho, 16 companhias aumentaram o número de mulheres na liderança e ingressaram na carteira do índice.
São elas: WEG, Suzano, Vibra Energia, Energisa, Metalúrgica Gerdau, Sul América, CPFL, Grupo Soma, Arezzo, Auren Energia, Via, AES Brasil, Aliance Sonae, Grupo Matheus, Gol Linhas Aéreas e Positivo Tecnologia.
Critérios do ETF ELAS11
O ETF ELAS11 permite uma exposição ampla e diversificada à Bolsa, porém investindo apenas nas empresas que têm maior participação de mulheres em cargos de liderança.
Para a composição da carteira, a ponderação é feita pelo valor de mercado em circulação das companhias, o que torna o índice correlacionado ao mercado e um bom substituto do índice amplo.
Segundo a Teva Índices, por meio do ELAS11 o investidor pode ter seus investimentos alinhados aos seus valores e princípios pessoais, influenciando a busca da igualdade de gênero na liderança das maiores empresas brasileiras.
No acumulado entre julho de 2016 (início do índice) e o fechamento de junho deste ano, o índice Teva Mulheres na Liderança valorizou 95,5%, contra 88,7% do Ibovespa. Já em 2022, acumulou retorno de -5,7% até o dia 12/07, contra -6,2% do Ibovespa no mesmo período.
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O que é o ETF Mulheres na Liderança ELAS11
De acordo com informações da B3, o ETF Mulheres na Liderança (ELAS11) é um fundo negociado em Bolsa gerido pela Safra Asset Management e segue o Índice Teva ESG Mulheres na Liderança.
Onde o ETF ELAS11 aplica os recursos dos cotistas
Segundo o documento fornecido pela assessoria da Teva Índices ao Blog do Grana, o índice com critérios quantitativos ESG (critérios ambientais, sociais e de governança corporativa) reúne ações de companhias que adotam o maior número de mulheres na liderança (CEOs, no Conselho, e na administração).
De acordo com informações do Safra, as companhias que atendem aos critérios de tamanho e liquidez, bem como aos filtros setoriais, têm sua participação no índice atribuída pelo Score Teva de Igualdade de Gêneros.
Essa nota é calculada como uma média da proporção de presença feminina nos Conselhos de Administração, Conselhos Fiscais, Diretorias Executivas, Comitês de Gestão, entre outros, e ponderada por pesos para cada um dos colegiados.
Ainda há um bônus de pontuação para empresas que tenham algum colegiado com mais de 50% de mulheres e empresas que tenham aumentado a participação feminina.
Por outro lado, são penalizadas as empresas que tenham colegiados sem participação feminina ou diminuição da participação.
O índice é balanceado a cada três meses e atualmente conta com empresas de diversos setores.
Declarações sobre o lançamento do ELAS11 na B3
“Precisamos de mais mulheres na liderança. A diversidade é muito importante, não apenas de gênero, mas também de cores, de escolhas e histórias. A diversidade faz com que sejamos melhores. Convivendo com as diferenças, somos mais criativos, encontramos melhores soluções para os problemas”, lembrou Beatriz Galloni, diretora de Marketing e Sustentabilidade do Banco Safra, no evento de lançamento.
“O novo ETF agrega muito ao caminho que temos traçado no Banco Safra em relação aos investimentos ESG. Enxergamos que essas frentes se tornam cada vez mais relevantes para o mercado, e aproveitamos esse dia especial para demonstrar a confiança que temos na importância da representatividade feminina na governança das empresas”, disse Ricardo Negreiros, diretor da Safra Asset.
“Em 2021, fomos a primeira bolsa de valores do mundo a emitir um Sustentability Linked Bond (SLB), no valor de R$ 700 milhões, nos comprometendo a atingir 35% de representatividade de mulheres em cargos de liderança até 2026 e com a criação de um índice de diversidade para o mercado brasileiro, como forma de estimular boas práticas de mercado. Além disso, em 2020, fomos reconhecidos pelo WOB (Women on Board) pelo nosso compromisso com a pauta de mulheres no conselho, sendo que hoje elas representam 27% do nosso conselho de administração.“ explica Flavia Mouta, Diretora de Emissores na B3.
Qual a taxa de administração do ETF ELAS11
De acordo com documento do fundo disponível na B3, a taxa de administração cobrada pela gestora Safra Asset Management é de 0,50% ao ano.
Esse custo não inclui eventuais taxas de corretagens cobradas por corretoras e plataformas de investimentos, encargos que podem ser “zerados” de acordo com o pacote de serviços de cada investidor e que podem variar de uma instituição para outra.
Quais são os riscos do ETF ELAS11
O Blog do Grana apurou que o ETF ELAS11 possui riscos semelhantes aos de outros ETFs de índices de ações listados na Bolsa brasileira: de mercado, de liquidez, de volatilidade (sobe e desce constante nas cotações), corporativos relacionados aos papéis das companhias presentes na carteira, do bom desempenho das ações não se repetirem no futuro, macroeconômicos globais (ex.: aumento dos juros nos EUA), tributários e outros.
Imposto de Renda sobre ganhos de capital no ELAS11
As alíquotas do Imposto de Renda (IR) sobre ganhos de capital no resgate das cotas do ELAS11 são as mesmas cobradas de outros ETFs de renda variável (ações), sendo 15% sobre ganhos na valorização do capital ou 20%, no caso de lucro de curtíssimo prazo obtido com operação de day trade (no mesmo dia).
No caso da venda das cotas com apuração de ganhos de capital (ou seja, com a obtenção de lucro) o Imposto de Renda deverá ser pago até o dia 30 do mês seguinte ao da venda por meio de DARF, o Documento de Arrecadação da Receita Federal.
(*) Fontes de conteúdo e relatórios consultados: CVM, B3, Banco Safra e Teva Índices.
Edição: Ernani Fagundes, jornalista responsável pelo conteúdo do Blog do Grana.
Conteúdo nas redes sociais: Letícia Alonso (vídeo), Vitória Mendonça e Gabriela Orsi.
O Blog do Grana é a página de conteúdo informativo do aplicativo Grana Capital, parceiro da B3 para ajudar os investidores com o Imposto de Renda da Pessoa Física (IRPF).
E-mail: ernani.fagundes@grana.capital (mande sua opinião sobre o Blog do Grana e sugestões para melhorar sua experiência no site de notícias de mercado e de investimentos).
